Trudno jest kwestionować zasadność uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach i kursach. Bez wątpienia szkolenia oraz kursy zawodowe są niezastąpione w rozbudowywaniu naszych kwalifikacji zawodowych. Inną wartością dodaną szkoleń o jakiej należy wspomnieć jest zwiększenie szans na znalezienie dobrze płatnej pracy.
Rodzaj i tematykę kursów należy dopasować do wykonywanego przez nas zawodu. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne prowadzi też wiele kursów uniwersalnych, z których może skorzystać osoba pracująca w dowolnej branży. Są to przykładowo kursy komputerowe czy szkolenia sprzedażowe.
Zapraszamy na organizowane w najbliższym czasie szkolenia otwarte:
Podstawowe informacje
Spotkanie odbędzie się 27.03.2020, godz. 9:00-16:00
Siedziba Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Sopot, ul. Armii Krajowej 116
Koszt udziału w seminarium: 459 zł brutto(promocja: przy dokonaniu zgłoszenia do 10 marca 2020 : koszt udziału dla jednej osoby to 429 zł brutto); koszt szkolenia obejmuje udział w seminarium, materiały szkoleniowe oraz przerwę kawową
Uczestnik szkolenia otrzymuje pakiet materiałów szkoleniowych oraz pendrive z dodatkowymi materiałami.
Każdy uczestnik, który ukończy kurs otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186)
5 wolnych miejsc
Opis szkolenia
Opis szkolenia
|
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań. Dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania, nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka. |
Program
- Zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej obowiązujące od 1.01.2019 r.
- akta osobowe szczegółowe wymagania -możliwość przechowywania dokumentów w innym porządku niż chronologicznym -nowe obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej -okres wdrożenia przez pracodawców zmian wynikających z przepisów
- doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej
- nowa ewidencja czasu pracy - zakres i wymagania formalno- prawne
- wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
- Zmiany w kodeksie pracy w formie wypłaty wynagrodzenia obowiązujące od 1.01.2019 r.
- procedura postępowania pracodawcy wprowadzającego nowe przepisy dotyczące bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia
- Zmiany w kodeksie pracy dotyczące przetwarzania danych osobowych obowiązujące od 4.05.2019 r.
- nowy katalog danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pracownika,
- zasady przetwarzania danych na podstawie zgody pracownika zakres danych osobowych udostępnionych pracodawcy
- Zmiany dotyczące monitoringu w zakładzie pracy obowiązujące od 4.05.2019 r.
- wyłączenia możliwości stosowania monitoringu
- zasady instalacji monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych
- Zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obowiązujące od 4.05.2019 r.
- określenie zasad przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych dotyczących stanu zdrowia
- Zmiany w rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące od 28.06.2019 r.
- nowe wzory karty szkolenia i zaświadczenia BHP
- Zmiany w treści świadectwa pracy obowiązujące od dnia 29.06.2019 r.
- -nowy wzór świadectwa pracy
- Zmiany w zakresie profilaktycznych posiłków i napojów obowiązujące od 9.07.2019 r.
- Pracownicze plany kapitałowe przepisy obowiązujące od dnia 1.07.2019 r.
- -ogólne zasady tworzenia PPK
- -wykroczenia ścigane przez PIP:
- Zmiany w kodeksie pracy obowiązujące od 7.09.2019 r.
- mobbing – nowe rozwiązania dotyczące odszkodowania
- dyskryminacja – stworzenie nowego otwartego katalogu
- rozszerzenie katalogu osób objętych ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy
- nowe uprawnienia dla osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionemu na czas określony
- zmiany w przedawnieniu roszczeń
- zmiany w wydawaniu świadectwa pracy
- obowiązki pracodawcy w zakresie wydawania świadectwa pracy
- zmiany w terminach w zakresie sprostowania świadectwa pracy
- Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka w 2020 roku
- - nowe ograniczenia
- Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia
Szkolenia otwarte a zamknięte
Szukając odpowiedniego warsztatu dla siebie z całą pewnością warto się orientować czym różnią się od siebie szkolenia otwarte i zamknięte. Jeżeli chodzi o szkolenia zamknięte to są one organizowane indywidualnie dla wybranej grupy osób. Przykładowo dla pracowników marketingu firmy produkcyjnej ABC z Warszawy.
Natomiast w przypadku szkoleń otwartych, udział w nich dostępny jest dla wielu osób z różnych firm czy instytucji. Największy wybór interesujących szkoleń znajdziemy w dużych miastach jak Trójmiasto czy Szczecin.
W sieci bez problemu znajdziemy listę szkoleń otwartych organizowanych przez firmy szkoleniowo - edukacyjne. Dokonując wyboru warto pamiętać, aby sprawdzić czy dane szkolenie jest prowadzone przez należycie doświadczonych i odpowiednio wykwalifikowanych trenerów. Ponad to polecamy skorzystać z dofinansowania do szkolenia, dzięki czemu zdobycie wiedzy może być całkowicie bezpłatne.